Comportamento Organizacional

INTRODUÇÃO

Comportamento organizacional é a área voltada a organização dos ambientes compostos por uma ou mais pessoas com o objetivo de obter um intuito de atingir um objetivo comum onde se define como papeis formais que definem o comportamento de seus membros.
A organização possui dois fatores principais que são reais e os técnicos onde se espelham em matéria prima, equipamentos, tecnologia, valores, cultura e relações humanas.
Sendo assim, será apresentado um desafio nas atividades práticas supervisionadas de comportamento organizacional. Que se refere a um pequeno pet shop “Pet Glamour”, onde dois irmãos formam uma sociedade a partir da paixão por animais. Porém nos últimos meses os lucros vêm caindo, intrigas vêm acontecendo, problemas na administração e a desorganização estão afetando toda a empresa, e o desafio apresentado, é encontrar os problemas e criar e como colocar em prática as soluções.

Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual

Analisamos a empresa Pet Glamour e chegamos a uma conclusão, que ela é como qualquer outra entidade empresarial, que a mesma contém funcionários, gerentes e Proprietários em seus devidos setores e com suas devidas responsabilidades, porém não possuem planos de negócios.
Ressaltamos o sistema organizacional e o administrativo de proprietários e funcionários, e concluímos que á várias dificuldades ocorridas no interior da empresa Pet Glamour, e vem constatando-se de modo geral que vem ocorrendo falhas tanto na parte de circulação (Mão de Obra) quanto na parte administrativa. O problema se inicia pelos Proprietários que jogam a culpa dos problemas indicados um no outro e não resolvem em equipe, assim afetando todo o funcionamento da empresa.
O problema que afeta a Empresa Pet Glamour é a falta de organização, ou seja, eles não se preocupam em coordenar suas ações a fim de obter algo e atingir um objetivo, que seria montar uma “empresa tendo seu