Comportamento Organizacional

Avaliação 1 Comportamento Organizacional

Questão 1
O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem medalhas de prata. Ele falou: Toma, isso é o que merecem’. Aí a Alexandra falou: ‘Não, eu quero o ouro’, e arrancou a medalha do peito dele. Aí, a gente viu que tinha mexido com os brios delas e que o time ia entrar mordendo", disse a psicóloga Alessandra Dutra.
Fonte: Exame - Psicóloga revela "tática" motivacional usada no handebol

Com base na leitura do texto acima é correto afirmar que a motivação pode ser definida como:
• Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento.
• Uma característica de todo líder de equipe
• Um valor inato que não pode ser desenvolvido
• A coerção utilizada pelo líder para atingir o objetivo da equipe
• A capacidade do líder empregar recursos que tem à mão

Resposta : Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento.

Questão 2
Elton Mayo realizou uma pesquisa que ficou muito conhecida como a experiência de Hawthorne, ao final, Mayo concluiu que:
• As pessoas não podem ser motivadas
• O líder não influencia a motivação do grupo
• A produtividade era influenciada por um fator psicológico e não físico
• Não é possível estudar a motivação, pois ela é individual
• A motivação não varia de individuo para individuo

Resposta: A produtividade era influenciada por um fator psicológico e não