Comportamento Organizacional

Faculdade Anhanguera
Curso de Administração a Distância

WAGNER RICARDO DE OLIVEIRA (RA-6747355227)

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
COMPORTAENTO ORGANIZACIONAL

Rio Claro / SP
Abril / 2013
WAGNER RICARDO DE OLIVEIRA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Prática Supervisionada apresentado como trabalho acadêmico da disciplina de Comportamento organizacional de Administração a Distância da Faculdade Anhanguera, Unidade Rio Claro, 1ª série Turma A, sob a orientação da Prof.a Msa Yaeko Ozaki. Tutorado a distancia por Aleczandra K. M. Piazza e tutorado presencialmente por Adalberto Barros.

Rio Claro / SP
Abril / 2013
RESUMO

Este trabalho tem por finalidade ampliar o conceito de comportamento organizacional, abordando o tema sob o prisma de diversos autores e enfatizar as influencias geradas e recebidas pelos indivíduos e organizações.

Sumário

1. Conceito de Comportamento Organizacional (CO)
1.1 Definição de Comportamento Organizacional
O comportamento organizacional trata-se de um campo de estudo do comportamento humano dentro da organização, no que diz respeito sobre o impacto do individuo para a empresa.
O estudo do comportamento organizacional busca compreender os indivíduos como força de trabalho e que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade, utilizando estes entendimentos como base para ações que motivam os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente.
Trata-se de uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento humano e que compreende percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica dos grupos. Contribui para um melhor entendimento do poder, e como este se distribui na organização e aborda temas como:
Percepção e comportamento individual
Motivação
Stress e seu controle
Aprendizagem
Formação de grupos
Operação do grupo ou da equipe
Liderança
Conflito, poder e política.