Comportamento organizacional

2854 palavras 12 páginas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
ADMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE

Silvana da Rosa R. Preto – RA 4340743153 Cássia Renata Guimarães Ferreira Rodrigues – RA 4300065765
Juliese Mariga Souza – RA 4340807636
Tatiane Eckert – RA 4300065743
Cristiane Moreira da Silva – RA 4303781850
Mariana de Souza Alves – RA 4300065705

Comportamento Organizacional

PROFESSOR E.A.D: Maria Cristina Vinholi de Brito
PROFESSOR PRESENCIAL: Paulo Braga
PROFESSOR-TUTOR: André Luis Negretto Florindo

PORTO ALEGRE/RS
18 de Abril de 2012
Sumário

Introdução............................................................................................................................................3

Capitulo 1 Definição de comportamento Organizacional..........................................................................4
Capitulo 2 Conceito de inovação...............................................................................................................5
Capitulo 3 Trabalho em Equipe................................................................................................................6
Capitulo 4
Percepção, Comunicação e sua relação com a arte de administrar..........................................7

Conclusão.................................................................................................................................9
Referencias Bibliográficas......................................................................................................10

Introdução
O trabalho consiste em apresentar de maneira clara e objetiva os principais princípios e características do comportamento organizacional. Nele constam sua importância, conceitos, propósitos e suas variáveis.
Além disso, falamos sobre o conceito de inovação, da necessidade de competitividade para as empresas e também o quanto é

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