Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância

1º Sem. Tec. Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Comportamento Organizacional

Fátima do Carmo Freitas Serrão – RA 292770
Masonilde Carvalho Silva – RA 307468
Patrícia Brito Ribeiro - 326545
Raimunda Pereira Lopes – RA 292011
Regiane Ferreira Oliveira – RA 286586

Tutor Presencial: Rose
Tutor EAD: Ericson

Introdução

Estudamos todos os conteúdos e selecionamos as partes mais empolgantes. Depois definimos a abordagem estética mais apropriada para esse trabalho, tendo em vista o "tema abordado no desafio". Definimos como representar cada um dos temas em questão, confeccionamos um rascunho dos assuntos em partes. O conceito de comportamento organizacional pode-se dizer que é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações.A motivação pode ser definida como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos e refere-se ao desejo de alcançar algum objetivo, resultam dos desejos, necessidades e vontades de cada indivíduo. Por isso é necessário que os colaboradores estejam sempre estimulados a crescer, a alcançar metas junto à organização, executando assim, um melhor trabalho e relacionamento atingindo os objetivos da melhor maneira possível.
As empresas, setores, departamentos e, principalmente, pessoas que não estiverem envolvidas no processo de percepção, motivação e principalmente de mudança do mundo atual poderão, com certeza, se considerar algo do passado, com valores, comportamentos e atitudes ultrapassados.

Comportamento Organizacional
É um campo de estudo onde é possível através da habilidade e da percepção, aos administradores estarem sempre atentos as mudanças decorrentes no contexto socioeconômico. Podem influenciar as necessidades e motivos dos