Comportamento humano nas organizações

13/02/2015

COMPORTAMENTO HUMANO
NAS ORGANIZAÇÕES

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?

IEST - 2015.1

Prof.: Edson Junior // [e-mail] // (86) 9924-1907
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DEFINIÇÕES...

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Modo pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (CHIAVENATO, 2006).

A sociedade humana é formada de organizações com a finalidade de atender às necessidades das pessoas.

Campo de estudos que visa compreender, prever, explicar e, se necessário, alterar o comportamento das pessoas dentro das organizações (Lacombe, 2004).
É o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional (Robins, 2005).
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Organização

Organização
Duas ou mais pessoas interagindo

Cooperação coletiva Pessoas

É um conjunto de pessoas que

Objetivo

Estrutura

Tecnologia

Ambiente Externo

unem esforços para alcançar um objetivo comum.

Intenção
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Organizações e seus Benefícios

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Comportamento Organizacional (CO) - Aplicação
Conhecimentos de CO são aplicados em todos os tipos de ambientes organizacionais.

Alavancar do desenvolvimento econômico e social.
O nível de desenvolvimento de uma nação e a qualidade de vida dos povos dependem da qualidade das organizações.

CO tem abordagem contingencial, pois não existem respostas prontas para os problemas organizacionais.

Esforço conjunto de pessoas levam ao alcance de objetivos que individualmente não seria possível.

CO é disciplina interdisciplinar de conhecimento, relacionando-se com diferentes campos de estudo.
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Importância

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Eficiência
Efetividade
Eficácia

Aplicação dos conhecimentos de
CO

Práticas de gestão de pessoas

Compreender