Componente organizacional

Componente organizacional Comportamento organizacional e grupos

Preocupações da Psicologia organizacional 

O trabalho tem sido no senso de urgência;

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Mudanças nos níveis de habilidades necessárias; 

Perda de emprego, transferência e novas atribuições Sintomas comportamentais
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Sentimentos de inadequação pessoal;

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A história de vida do sujeito;

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Stress e doenças psicossomáticas

Psicologia e Comportamento
Organizacional


Requisitos básicos para um campo de conhecimento: 1.

Delimitação do assunto;
Métodos próprios de investigação

2.

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Estudo do comportamento humano;
Pesquisas sobre o lado humano nas organizações; A Psicologia organizacional tem o objetivo de aprofundar-se no estudo do homem que trabalha de forma menos generalizada;

Grupo

O que é um grupo? Grupo
“ Grupo é uma pluralidade de indivíduos que estão em contato uns com os outros, que se consideram mutuamente e que estão conscientes que tem algo significativamente em comum.”(Olmsted,1970 apud Braghirolli, et al.,
1999: 122).

Qual a diferença entre grupo, multidão e equipe de trabalho?

Multidão
Somatório de pessoas no mesmo espaço físico e ao mesmo tempo . não possuem objetivos em comum. Uma multidão poderá conter grupos , equipes e times. As pessoas não se conhecem necessariamente. Os

objetivos

podem

ser

dispersos. É a organização humana de mais baixa maturidade. Deve ser controlada, comandada e dirigida. Equipe de Trabalho
É fundamentada na existência de um conjunto ou grupo de pessoas que se aplica no desenvolvimento de uma tarefa ou trabalho. Os membros de uma equipe possuem algum envolvimento e compromisso com a filosofia e resultado final da tarefa desenvolvida. São indivíduos, liderados por um responsável que retém e transmite informações das etapas do trabalho, envolvidos com o desenvolvimento de determinadas tarefas, que somando completam o todo do trabalho. É a busca por um resultado, geralmente setorial.

Grupo
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Reunião de pessoas que interagem