Competencias profissionais

Questão 1
O líder envolve as pessoas do grupo, precisa trabalhar as habilidades e sensibilidades para o outro, o líder precisar saber escutar as pessoas, saber pensar e executar as melhores soluções junto aos seus colaboradores, pois tudo deve ser construído em conjunto. O líder precisa doar-se mais as pessoas, ser espontâneo saber agir.
Questão 2
Liderança democrática.
O líder não precisa estar presente para que o trabalho seja desenvolvido, por exemplo: nas duas atividades que desenvolvo o tipo de liderança é democrático, o primeiro é no Rotary onde Trabalho com programa de intercambio de jovens, meu líder vai ao escrito somente uma vez por semana durante 2h, tenho plena confiança para desenvolver as atividades estabelecidas e contornar os problemas que apareçam por ali, quando é algo serio que é necessário uma discussão para que possa ser decidido o que vai ser feito, nos reunimos e discutimos para que seja definido o rumo da situação de acordo com o conhecimento e vontade da maioria. O segundo é a banda que produzo, determino os horários de ensaio, fecho agenda de shows, mas não tomo nenhuma decisão relativa as marcações sem consultar os músicos AA questão de disponibilidade e opiniões haja visto que eles são os instrumentos principais para o bom desempenho do show, a parte estrutural é toda minha, mas a parte do show é deles, não adianta ter uma mega estrutura se não tiver músicos capacitados e preparados, não estou co eles lado a lado 24h por dia, mas estamos em sintonia constante mesmo longe fisicamente, sempre respeitando os limites um do outro.
Questão 3
Por exemplo, uma profissão muito comum de perceber essa situação é o de enfermeiros, percebi isso a poucas semanas quando minha prima foi internada com Lupus, hoje o enfermeiro assumiram cuidados com os pacientes mais graves que precisam de uma decisão mais rápida, eles vem desenvolvendo as atividades assistenciais e gerenciais de forma compartilhada. O processo de cuidar e gerencias são os mais