Como achar gente inovadora

Ate fins do século XX – capitalismo excludente:
- dividido em quem pensava(melhor pago) e quem realizava(pago salários miseráveis)
*logica da exclusão e maximização dos lucros para a ELITE
*presença do exercito reserva, você trabalha ou tem 10 pessoas querendo seu lugar. Era utilizado apenas a força bruta, mão de obra desqualificada era descartáveis.....mais na maioria das vezes ele eram especialistas(staff de especialistas) pois trabalham 10, 20 anos no mesmo serviço.
-Darwinismo social: o mais forte, o mais treinado, o mais experiente sobrevive no mercado, a ética não era associada em nada.
- os gestores desenvolviam e era IMPOSTO aos trabalhadores da linha de produção, sem questionar nem nada, grande intolerância com inferiores hierarquicamente.
-era cultuado os ‘’salvadores da pátria’’ representados por executivos ou politicas com receitas magicas ou soluções imediatas, eles acreditavam que quem era recém formado(receitas prontas) iriam melhorar a empresa e no lugar disso eles quebravam, os recém formados não tinham a menor experiências com os trabalhadores do ‘’chão da fábrica’’.

Logica de exclusão, MODELO WAL-MART:
- baixíssima remuneração ao seus trabalhadores, diminui custos de RH e manutenção das lojas
- imposição de condições acachapantes aos fornecedores a fim de fornecer menores preços aos compradores finais – eles acabam com agricultura familiar
-vender em larga escala(tenta ganhar na quantidade não na qualidade dos produtos) para atender a população de renda mais baixa.
* o ético é você ganhar, gerar lucro mais não quebrar, prejudicar seus arredores.

Pós-guerra fria: fim das grandes ideologias de vitória da economia de mercado X ‘’choque de civilizações’’

Nova fase de evolução:
-motores: tecnologia de informação e telecomunicação.
-conhecimentos técnicos e científicos agregando valor
-liberalismo politico – a empresa esta ganhando cada vez mais autonomia, o estado NÃO dita mais as regras.
-surgimento da gestão participativa, o