coloração de gram
FABIANO RODRIGO DA CRUZ
NAIJARA BAPTISTA GONÇALVES
INSERÇÃO DE PESSOAS CONDEFICIENCIAS NO MERCADO DE TRABALHO
Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração de empresas da Universidade de Marília como requisito parcialpara a conclusão da disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa, soborientação do Prof.(a) Ms. Marisa Lívia Brançam de Feitas.
Aprovado em: __/__/____
___________________________________________________________________
Coordenação do curso de Administração de Empresas
Considerações_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO
RESUMO: Este estudo verifica a inserção de pessoas com deficiências no mercado de trabalho. Será apresentada uma introdução do panorama histórico, relatando o conceito de incapacidade e deficiência. O objetivo geral deste estudo é detectar o motivo real das empresas não se enquadrarem a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Vamos citar alguns tipos de deficiências mais apreciados pelas empresas e as justificativas referente à escolha de destas deficiências, nosso intuito é mostrar que existe outras deficiências a serem escolhidas e que a questão é simplesmente adaptação da empresa. Nosso objetivo é apresentar outros tipos de deficiência das que não se enquadram as que as empresas escolhem. Logo em seguida será relatada a legislação onde