clt trabalho

Introdução
O objetivo dos direitos trabalhistas e garantir melhores condições de trabalho e social. O direito do trabalho apriori surgiu na Revolução Industrial, ocorrida nos séculos XVIII e XIX, que começaram a surgir o conceito de empregado e empregador. Contudo surgem os conflitos sociais, operários lutando por melhores condições de vida, o Estado não se responsabilizava por esses trabalhadores, os quais eram desprotegidos são submetidos a toda sorte de exploração
No início do século XIX, o sentimento de revolução fazia parte da classe trabalhadora. Os operários começam a reivindicar seus direitos e a exigir qualidade de vida no trabalho, sem que houvesse a perda de liberdade, fato que antes ocorria com os escravos e a dignidade.
O Papa Leão XIII fez surgir o desejo por mudanças, e em sua encíclica Rerum Novarum, transcreve a relação entre trabalho e capital, padrão e empregado, e reforça a propriedade e a harmonia entre as classes socias . Em sua publicação, ele citou o salário mínimo, a previdência social, a jornada de trabalho e outros temas de caráter social, na luta por esses direitos. Esse foi um fato importante, que proporcionou a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

O Brasil marco importantes dos direitos trabalhista foi na década de 30 a fase do governo do presidente do Brasil Getúlio Vargas, devido a economia do pais passava por uma transição de agrário-exportador para industrial, fazendo que a população abandonasse o campo rumo a cidade, devido a destruturação da agricultura pessoa s se acomodavam em volta das industrias insalubres margem da pobreza, o que propiciou a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio e a Constituição de 1934.

Fatos importantes:
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
Constituição de 1946, após a ditadura;
Com o término do regime militar em 1988, as leis trabalhistas aumentam.
As normas do trabalho no Brasil se encontram na Constituição Federal, na CLT e outras leis