CLIMA ETICO NA ORGANIZAÇÃO

Disciplina: Teorias e Práticas Empresariais

ATIVIDADE DO 1º BIMESTRE 2013/1
A dissertação clássica deve contemplar as seguintes abordagens: 1º O que sei do Tema? 2º O que penso do Tema? 3º O que desejo provar com este pensamento? 4º Como farei isto se transformar em uma possível ação? Escrever na 3º pessoa todo o contexto (15 a 30 linhas)
Elabore uma Dissertação Clássica do artigo apresentado sobre:

Indicadores de clima ético nas organizações

Todo executivo preocupa-se em conhecer a posição da sua empresa de forma geral, é do conhecimento geral que a organização considerada ética deve se ater a alguns compromissos tácitos cunhados pela prática de negócios, demonstrando agir honestamente, mostrando a lealdade segundo parâmetros reconhecidos socialmente, e aplicando ao relacionamento com o mercado a maior transparência possível. O princípio básico é o da congruência ou consistência, a pessoa, individualmente, e a organização são mais eficientes quando há congruência entre os valores e as crenças a respeito de como o trabalho deve ser feito e as expectativas e exigências da organização em relação ao sucesso. Para a instituição educativa é importante conhecer o patamar ético em que seus objetivos estão sendo alcançados e em que nível a sua organização e controle se situam, não só por questão de sobrevivência, como também, para o desenvolvimento de novas formas de gestão, e para que sempre obtenha vantagens competitivas, de forma ética, com o aval de todos os empregados. É pelo desempenho dos profissionais que os objetivos institucionais serão atingidos. Para transformar essa ação possível deve se seguir esse conjunto de normas de conduta que devem ser observadas no exercício de uma profissão.

Bom desempenho
Paz e Bem..