Ciencias administrativas

A Importância da administração Participativa na Redução de Custos nas Empresas
A gestão participativa vem conquistando adeptos no mundo corporativo. É cada vez maior o número de empresas promovendo e incentivando a participação de seus empregados na busca de soluções criativas para a redução de custos e para a melhoria da gestão. Bons exemplos disso são os programas Banco de Ideias desenvolvido pela MRV Engenharia e o Campo de Ideias criado pela Samarco. Em ambos os programas os empregados manifestam sua criatividade, tornando-se mais interativos com as empresas. Os autores das ideias implantadas são premiados, de acordo com os aspectos da natureza da proposta.
Essa premiação faz com que os empregados se empenhem em registrar ideias e a promoverem reuniões em grupo para discuti-las e transformá-las em propostas, se sentindo valorizados quando suas ideias são votadas, aprovadas e implantadas pelas empresas. Na Samarco, o Campo de Ideias se tornou um dos principais canais dos empregados no planejamento da empresa. Em quatro anos de funcionamento o programa já cadastrou mais de 4.000 propostas, ou seja, uma média de mais de três propostas por dia. Do total de propostas apresentadas, a Samarco já implantou 1.290. Só em 2003, foram 229 ideias implantadas indicando um retorno de US$ 8,12 para cada dólar investido pela empresa. A MRV Engenharia considera o Banco de Ideias um sucesso. O projeto já gerou economia de aproximadamente R$ 1,5 milhão. Segundo o diretor administrativo da construtora, José Adib Simão, "vê-se em todos os cantos da empresa, o entusiasmo dos empregados por esse projeto".
Na Samarco a coordenadora do programa, a gerente de planejamento de RH, Rubria Coutinho Dias de Paula Cruz, conta que todas as boas ideias são reconhecidas, independentemente se elas serão ou não lucrativas para a empresa. Ela ressalta que o retorno não pode ser medido só em termos financeiros, e sim, com a consolidação da imagem da Samarco como uma empresa socialmente responsável.