SURGIMENTO E DESENVOLVIMENTO DO SISTEMA CAPITALISTA EM CONJUNTO COM A CIÊNCIA ADMINISTRATIVA
Principais características do capitalismo
Predomina no mundo ocidental desde o final do feudalismo;
Propriedade privada;
Trabalho assalariado;
Acumulação de capital.
Revolução Industrial e o capitalismo industrial
Declínio das atividades artesanais;
O industrial passa a substituir o comerciante;
Êxodo rural e urbanização;
Aumento da mecanização da agricultura;
Acelerado crescimento econômico;
Desenvolvimento do sistema fabril de produção;
Complexa divisão do trabalho.
Principais abordagens da teoria organizacional em uma perspectiva histórica e social
Teoria Clássica (Henri Fayol/Fayolismo – 1916) – Administração como processo, combate ao desperdício e máxima eficiência;
Teoria Humanista (Elton Mayo – 1932) – Caracteriza-se como um movimento de resposta contrária à Teoria Clássica: valorização da segurança, da saúde física e mental dos trabalhadores;
Teoria Neoclássica (Peter Drucker – 1950) – Retomada das abordagens clássica: aplicação prática das teorias administrativas. Planejamento, organização e controle;
Teoria Estruturalista (1950) – Inter-relação entre as organizações com o seu ambiente externo. Busca a estabilidade econômica e a realização pessoal;
Teoria Comportamental (Teoria Behaviorista – 1957) – A influência do comportamento humano na organização. O reconhecimento do homem como um ser capaz de aprender e mudar suas atitudes;
Teoria Sistêmica – Manipulação de informações. Necessidade de se verificar a maneira pela qual são estruturadas as organizações. Ter controle dos processos;
Teoria Contingencial – Divergências de ideias no sentido de evolução do conhecimento. Necessidade de adaptação e flexibilidade ao ambiente e à tecnologia.
Paradigma taylorista-fordista
• Ênfase na eficiência;
• Combate ao desperdício;
• Racionalização do trabalho industrial e uma consequente ampliação dos lucros e sucesso comercial de uma empresa;
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