Cha - conhecimento/habilidade/atitude

CHA
O “CHA”, que serve para designar (Conhecimento, Habilidade e Atitude) é uma maneira de se procurar definir o sentido de competência a partir de um referencial no qual ela possa ser mensurada, e até mesmo comparada a padrões internacionais. E é um dos modelos mais atuais com o quais as melhores empresas trabalham hoje para avaliar seus colaboradores.
O C significa conhecimento sobre um determinado assunto. Diz respeito à pessoa dominar um determinado Know-how a respeito de algo que tenha valor para empresa e para ela mesma. É o saber.
O H significa habilidade para produzir resultados com o conhecimento que se possui. Diz respeito à pessoa conseguir fazer algum uso real do conhecimento que têm, produzindo algo efetivamente. É osaber fazer.
O A significa atitude assertiva e pró ativa__ iniciativa. Diz respeito ao indivíduo não esperar as coisas acontecerem ou alguém ter que dar ordens, e fazer o que percebe que deve ser feito por conta própria. É o querer fazer.

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ASSISTENTE DE RH
Buscamos um profissional criativo, com vontade de aprender e que tenha interesse em atuar de forma generalista, dando suporte aos subsistemas descritos abaixo.
Atividades: Apoio aos subsistemas de RH (endomarketing, treinamentos, R&S, DP). Conhecimentos: Será considerado diferencial o conhecimento em ferramentas de imagem. Formação: superior/tecnólogo em andamento.
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C: ferramentas de imagem
H: criativo
A: com vontade de aprender

CONSULTOR DE CARGOS E SALÁRIOS
Formação: Administração, Contábeis, Gestão de RH e desejável Pós-graduação Experiência: De 3 a 5 anos em cargos e salários Competências técnicas: Atenção concentrada, Excel avançado, aplicativos office e sistemas de RH Competências comportamentais: Responsabilidade, visão sistêmica, flexibilidade, negociação, iniciativa, comunicação, trabalho em equipe. Benefícios: Vale transporte, refeição