Caso Coca Cola Resumido

1. Dê um panorama histórico da empresa Coca-Cola.
Coca Cola é uma empresa americana, fundada em 1886, ampliando suas fronteiras a partir de 1902. Em 1929, estava presente em 76 países, estabelecendo-se como empresa Global, marca internacional, impulsionando seus resultados principalmente no pós guerra e estabelecendo-se como uma das marcas mais valiosas do mundo.
Os modelos de gestão e estratégia da empresa foram de multi-local a semiglobalizado, passando pela globalização total e pela localização geral também como formas de recuperação do negócio dadas a crises econômicas que passaram no mundo.
Cada executivo que assumia a liderança da cia adotada seu modelo particular de gestão, o que fez o crescimento cair de 20% para patamares de 4,7% em 2002-2003. Muito baseado nas emoções e na política do momento.
Com Douglas Daft e Neville Isdell, a Cia começa a se recuperar, trazendo inovações para os mercados emergentes e potenciais, moderando a centralização, alocando recursos em mercados estratégicos, deixando de ser uma empresa de extremos, mas mantendo-se como uma marca global e adequando necessidades locais, as visualizando como oportunidades de negócio, sem perder a sua essência. 2. O que nos faz pensar que a Coca-Cola seja uma empresa internacionalizada? Cite todas as características que lhe vem à mente.
Marca Global, propagandas não condizentes com a realidade do país, presente em vários países do mundo (aonde formos tem Coca-Cola), exposição em mídias nacionais e internacionais, origem americana.

3. No primeiro movimento de internacionalização, no início de sua história, quais as decisões de internacionalização os gestores tiveram que refletir e definir? Cite todos os pontos que imaginar.
- Oportunidades em função da guerra, mantendo o fornecimento de refrigerante aos soldados norte americanos como política de governo;
- USA era uma potência e a Coca cola por ser americana deveria usar deste fato para marcar território em vários lugares do mundo;
-