Características de um gerente

Identificação das características de um Gerente

RESUMO

Para que os objetivos e estratégias das organizações se tornem realidade, que se transformem em produtos sejam bens ou serviços, uma pessoa deve ser designada para gerir as ações necessárias. Mas qual características são necessárias para esta pessoa, conseguir transformar a os objetivos em realidade ? Partindo dessa indagação, a metodologia desse trabalho, se deu por intermédio de buscas exploratórias, abrangendo artigos, periódicos, Blog e publicações na internet.

Palavras-chave: Organização, Objetivo, Características.

INTRODUÇÃO

As organizações precisam de alguém para gerenciar, pessoas dentro da organização, de forma que consiga alcançar os objetivos de forma eficiente e eficaz. Quais são as características e habilidades que um gerente precisa ?

Em busca dessa indagação utilizamos da metodologia da pesquisa para ajudar a responder nossa duvida sobre as características e habilidades de um gerente.

Características de um gerente

A grandeza do trabalho é, talvez, antes de tudo, unir os homens. Na busca de alcançar objetivos, sempre a conflito entre individuo e organização, entre desejo de liberdade e a necessidade de ordem, uma das grandes questões universais da humanidade intertemporais.Desse modo sabendo que a eficiência da organização tem relação direta com a forma pela qual é conduzida, ganha relevo a atuação do gerente,em liderar seus colaboradores de forma que os objetivos sejam alcançados com eficiência e eficácia.

Entende-se como características do Gerente, habilidade de pensar de forma critica; boa comunicação; criatividade; empreendedorismo; adaptabilidade; autocontrole e autoconfiança; capacidade de analise julgamento; disposição para correr riscos, para decidir liderar e controlar.

Segundo Araujo, “as funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No