Caminhos da gestão

AMPANHOL, A.; NETO, S.; CAVALCANTI, M. Os Caminhos da Gestão Sistêmica nas Organizações. Florianópolis - SC. Prática Sistêmica em Situações de Complexidade. Florianópolis, In: 3º Congresso Brasileiro de Sistemas, 2007.

O artigo retrata sobre a origem da administração e suas necessidades, tanto para fábricas, empresa ou governos e mostra sua evolução ao longo do tempo através de vários pensadores e relatando também a importância do estudo da administração. No início do século XX surge a administração-científica, onde nesse período ela tem um foco especial na produção, iniciada pelas ideias dos engenheiros, tais como: Taylor e Henry Fayol. Outro importante nome foi de Max Weber que foi sociólogo alemão que se destacou em seus estudos na organização formal e na burocracia racional. Esses primeiros estudos são hoje conhecidos como abordagem clássica da administração. Após essas primeiras ideias centradas mais na produção, surgiram os estudos das relações humanas, onde nessa fase se destacaram os estudiosos de psicologia e sociologia, como por exemplo: Elton Mayo com suas pesquisas realizadas na fábrica de Hawthorne com um foco nas relações pessoais e sociais. Após a Segunda Guerra Mundial, com o aumento do consumo o mais coerente é a junção dessas ideias agirem comumente para elevar cada vez mais a eficiência. Atualmente observamos que não existe somente uma maneira de administrar, pois, as circunstâncias variam de acordo com a empresa qual se está inserido e atuante. Hoje, não existe mais espaço para uma visão com abordagem somente na produtividade, estrutura física e gestão de pessoas, devendo sempre ter uma visão sistêmica, ou seja, visão da organização como um todo. Podemos verificar que esses primeiros estudiosos tinham uma formação superior e a maioria era formada em ciência humanas ou exatas. Poucos que não tinham formação acadêmica se destacaram em suas fábricas. Podemos citar Henry Ford que abandonou os estudos para dedicar-se completamente a sua