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No último ano a Cia Fort Motors esteve sob a mesma gestão do ano anterior. Seguindo suas estratégias manteve no comando seu Presidente e Administrador geral e os 3 diretores contratados para gestão do ano anterior nos setores de Marketing/Comercial e Vendas, Finanças/Controles e Produção/Operações. Após análise dos balanços e diante dos resultados obtidos no exercício e sob aprovação principalmente da diretoria Financeira foi estabelecido um aumento em 5% no salário de todos os membros da Diretoria inclusive do Presidente.
A Diretoria preza sempre por todas as estratégias da Cia. A conquista de mercado, o faturamento, o aumento do capital circulante liquido, o valor da ação e o lucro da instituição foram prioridades e tornaram-se objetivos alcançados pela Cia no último período. Mesmo após a criação do plano corporativo para colaboradores onde todos os funcionários recebem assistência médica e odontológica a diretoria ainda avaliou a necessidade de um maior investimento em auxílios para seus colaboradores. Com aprovação unânime foi estabelecido o valor de mais 100.000 aplicados em auxílio para os colaboradores e seus dependentes totalizando 200.000 em auxílios.
Ao analisar cargos e salários estabeleceu-se um aumento de 8% para os colaboradores diante das avaliações que comprovaram a defasagem dos atuais proventos. Não houve necessidade da redução da jornada de trabalho e não ficou acordada nenhuma participação nos lucros líquido anual e adicional de mão de obra por peça em hora extra.
Em relação à pesquisa e desenvolvimento a Cia manteve investimentos constantes o que resultou na inovação de seus produtos durante o ano em exercício. A Diretoria mantém para o próximo ano a estratégia de investimento contínuo em pesquisa e desenvolvimento com intuito de continuar garantindo suas inovações em produtos.