Brasil: contextos e atualidades

Universidade castelo Branco
Disciplina: Gestão do conhecimento e informação.

Com a especialização das máquinas no início do século XX e racionalização do trabalho, começam a serem implantados novas técnicas de gestão de produção, onde vários autores abordam a evolução da produção, como Taylor, Fayol.
Na década de 90 as empresas começam a se preocupar com a economia, flexibilidade, variabilidade, simplicidade e melhoria contínua, onde foram iniciadas as primeiras especializações da produção e do trabalho, antes era tirado do trabalhador a necessidade de usar o cérebro. O trabalho era monótono, repetitivo. Hoje em dia pode-se afirmar que esta concepção de administração ainda predomina na maioria dos ambientes de trabalho do século XXI,este comportamento, de certa forma, traz a desmotivação, a falta de alegria pelo trabalho realizado. As empresas sempre vão ter um padrão de trabalho, independente se são espelhados no método cientifico, pois com o decorrer do tempo, tudo muda,a forma de produção,até mesmo qualidade de vida no trabalho,o que é muito importante,o funcionário ter um ambiente adequado para o trabalho,pois dependendo do trabalho desenvolvido,se o ambiente não favorecer,assim como a gestão,a empresa não terá um resultado satisfatória;funcionário desmotivado,resultado negativo. A empresa deve saber investir nos operários para mantê-los,se vários funcionários não estão satisfeitos com a forma que a empresa impõe as normas a serem cumpridas,cabe a empresa rever os métodos aplicados para assim evitar futuras perdas de excelentes funcionários e qualidade do serviço dos mesmos. A maioria das empresas hoje em dia,desenvolvem a multifunção, onde o funcionário não fica preso apenas a uma função,a visão da empresa é preparar o funcionário para desenvolver outras atividade,nisso temos redução de custo,que é um fator em comum com o que fora implementado no século passado,além de outros fatores como a racionalização do trabalho, qualidade, custo e