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Processo Seletivo

Gerente de filial

Nome___Gislene Leonel Leh

Data:14/04/12

Processo Seletivo:
( ) Interno – Seleção Interna Loja:________________Função Atual:____________________
( ) Externo

Responda as questões abaixo:

1 - Para você, qual é a diferença entre ser “gerente” e “líder”? Qual é o papel de cada um? Qual o mais importante?
R:O gerente é um administrador que deixa o fator humano em segundo lugar, ele delega tarefas com foco nos resultados ele não motiva nem envolve sua equipe em seu projeto.
É conservador uma espécie de soldados. Preocupam-se apenas com os resultados financeiros do negocio.
Já Líder possui uma liderança nata, que envolve toda sua equipe com foco nos resultados. Considera o fator humano e gosta de desenvolver pessoas para se chegar a um resultado. É comprometido com a empresa e com sua equipe. Ele é conhecido por sua competência e não pelo cargo que ocupa.
Tem ideias inovadoras, questiona pensa longe e confiante e criativo. São visionários. Vejo que cada vez mais o mercado busca Lideres para suas equipes de profissionais por possuírem este modelo mental diferenciado dos Gerentes. Vejo isso como um processo de transição de Gerente para Líder de forma natural.
Em minha opinião o Líder é o mais importante por levar os interesses da Empresa e da equipe em consideração. Garantindo um ambiente de trabalho mais saudável. Ele também não deve esquecer da parte administrativa do negocio organização, cumprimento de prazos e normas e procedimentos da Empresa.

2 - Dentre os estilos de liderança, qual você se identifica mais. Coloque uma pontuação de 1 a 6, sendo o 1 o estilo que você mais se identifica e 6 o que menos de identifica.
Coloque os pontos positivos e negativos de cada um deles (caso você não perceba nenhum ponto negativo ou nenhum positivo, deixar em branco).

( 5 )Coercivo – exige obediência imediata
Mensagem – faça o que eu digo
Positivo-Demonstrar