autismo

INTRODUÇÃO A comunicação é uma atividade administrativa que tem dois propósitos principais:
Proporcionar informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam conduzir –se nas suas tarefas.
Proporcionar as atitudes necessárias que promovam motivação, cooperação e satisfação nos cargos.
Estes dois propósitos, em conjunto, promovem um ambiente que conduz a um espirito de equipe e assim um melhor desempenho nas tarefas.
A comunicação empresarial é importante no relacionamento interpessoal, no esclarecimento ,e na explicação das razões tomadas .Os subordinados devem receber um continuamente dos seus superiores um fluxo de comunicação capaz de suprir-lhes as necessidades e leva-los a um bom entendimento .Por outro lado, os superiores devem receber uma ideia adequada do que está acontecendo para que não ocorra falhas na comunicação ,e consigam tomar as melhores decisões. Falhas na comunicação interna e externa de uma empresa, podem comprometer resultados quando não são divulgadas de forma correta, com coerência e objetividade. A comunicação inadequada dentro de uma empresa pode ser causada quando seus supervisores, e colegas de trabalho raramente se engajam em conversas. Pouca comunicação pode ser capaz de causar os mesmos problemas que a falta de comunicação. Algumas vezes as pessoas que estão responsáveis em retransmitir informações simplesmente não possui a experiência necessária para se comunicar com os colegas de trabalho. A perda de tempo para reverter situações criticas, provenientes de um boato criado dentro de uma organização, pode comprometer a produtividade e gerar conflitos.
Um dos maiores problemas enfrentados por empresas sejam de pequeno ou grande porte, é a falta de uma comunicação corporativa eficiente, íntegra, sem rupturas, distorções, levada na hora certa, para a pessoa preparada a recebê-la. Hoje com a informação fluindo de uma maneira tão ágil, é de suma importância estabelecer regras rígidas que levem