Atps etapas 3 e 4

Faculdade Anhanguera de Pelotas/RS
Curso de Administração de Empresas
Disciplina: Processos Administrativos
Professor: Gilnei Del Grande Brauner
Nome: Carina Almeida dos Santos RA: 9089463269

Atps etapa 3

Pelotas, 03 DE Julho de 2015.

Etapa 3
O vídeo relata três tipos de lideranças com conceitos antigos e inovadores, e o artigo também tem conceitos parecidos e com nomes diferentes:
Vídeo – Líder coercitivo: Que impõe medo, violência, podendo ser esta verbal ou física.
- Líder Conselheiro: Eles costumam dar tarefas desafiadoras, mesmo que isso signifique que as missões não estão sendo executadas rapidamente e procura guia-los até ver que possam andar sozinhos.
- Líderes Agregadores: Aspira por manter os colaboradores felizes e cria harmonia entre eles. O estilo conduz para cima a flexibilidade, permitindo inovações.
Artigo
- Autocrático: Ditador, chefe, que não pede, manda.
- Democrático: O líder busca trabalhar com a auto- estima do grupo, liderar e tomar decisões em grupo
- Comportamental: Extremamente liberal, deixando os funcionários livres para trabalhar e tomar decisões.
Diferenças entre ambos
Coercitivo x Autocrático: Um é abusivo, impõe medo, enquanto o outro usa de poder , mas sem violência e sim respeito.
Conselheiro x Democrático: Desafia seus subordinados sem que haja pressão e cobranças e quando percebe que não conseguirão os guia para a solução. Enquanto o outro busca trabalhar o ser humano para que traga sua evolução e sua liderança se torna natural e deixa que o grupo ajude a decidir nas decisões.
Agregadores x Comportamental: Quer ver seus trabalhadores felizes e age com flexibilidade e inovação, mas sempre controlando sem parecer pressionar, enquanto o outro de deixa seu grupo completamente livre para toar decisões e agir.
Os pontos fortes desses conceitos estão em encontrar soluções para os problemas juntos e ao mesmo tempo olhar para os funcionários buscando conhecer quem trabalha para empresa e ajudar de alguma forma para