Atps Educa O Corporativa

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

CST em Gestão Recursos Humanos – 4ª Série

Educação Corporativa

Professor EAD: Prof. Fabiana Biazetto
Tutora Presencial: Regina Lúcia de Sousa

Acadêmicas (os):
Denise Barbosa Figueira Sousa RA 7581652226
Géssika Alves da Silva RA 9985655446
Lithza Klayenne A. Rodrigues RA 7981715793
Irisvaldo Santos Mendes RA 8347781045
Raimunda da S. Nascimento RA 7927666639

Araguaína – TO, 05 de novembro de 2014.

INTRODUÇÃO

Entre as principais características das empresas modernas está a estrutura horizontal e mais flexível, com descentralização das tomadas de decisão. O resultado está direcionado para o desenvolvimento das capacidades individuais numa base contínua, para que as empresas possam manter útil e eficiente seu capital intelectual. A rapidez na adoção de novas estratégias provocou o surgimento de um novo ambiente empresarial caracterizado por profundas e frequentes mudanças para garantir a sobrevivência da organização, e que gera, assim, um impacto significativo sobre os gestores que as empresas esperam formar e manter dentro das suas estruturas (EBOLI, 2004).
Eboli (2004) menciona também que, para poder confiar em trabalhadores com as competências essenciais para cada função, as organizações precisam construir sistemas educacionais que enfatizam o desenvolvimento não apenas dessas competências, mas das atitudes e da ética profissional.

Empresa: I. S. Mendes
Localização: Rua Gonçalves Ledo, nº 533 Bairro São João Araguaína -TO
Segmento: Construção Civil
Porte: Médio
Colaboradores: 50 (cinquenta)
Produtos Comercializados: Construção de galerias, praças, calçadas, meio fios e casas
Público Alvo: Orgãos Públicos e Empresas Privadas

DIAGNÓSTICO
Escolhemos a empesa I.S.Mendes para que fosse elaborado o projeto de Educação Corporativa, por ser uma empresa preocupada com a competitividade do mercado e na retenção de talentos, mantendo