ATPS EDUCA O CORPORATIVA

POLO PRESENCIAL: OSASCO/SP
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: Educação Corporativa

NOME: GABRIELLE DA SILVA BAPTISTUCCI RA: 8136739935

ATIVIDADES SUPERVIOSIONADAS - CST em Gestão de Recursos Humanos
4ª série – Educação Corporativa

TUTOR PRESENCIAL: FERNANDA

Osasco, 06 de Novembro de 2014.
1- Introdução

Para realização deste relatório optamos por esta empresa ser uma estatal de nosso país, ter capital aberto e uma sociedade anônima. Visando demonstrar na prática os conceitos aprendidos quanto às competências e habilidades, a equipe esforçou-se em desdobrar o relatório em conceituações e exemplos quanto ao sistema de educação corporativa.
O relatório, cita os conceitos principais deste sistemas, como também a forma que o mesmo tem sido trabalhado na empresa/corporação estudada. Observando se os reflexos desta educação têm sido positivos ou negativos, visando observar pontos que necessitam de maiores investimentos, e pontos que tem estado operado com eficiente.

2- Desenvolvimento
A organização que escolhemos para a realização deste trabalho fora a estatal Petrobrás, com sua localização sede em Rio de janeiro.
A Petrobras é movida pelo desafio de prover a energia capaz de impulsionar o desenvolvimento e garantir o futuro da sociedade com competência, ética, cordialidade e respeito à diversidade.
É uma sociedade anônima de capital aberto, cujo acionista majoritário é o Governo do Brasil, e atuamos como uma empresa de energia nos seguintes setores: exploração e produção, refino, comercialização e transporte de óleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica, biocombustíveis e outras fontes renováveis de energia.
Líder do setor petrolífero brasileiro, expandiu suas operações para estar entre as cinco maiores empresas integradas de energia no mundo até 2020 e estamos presentes em 28 países. O Plano de Negócios 2010-2014 prevê investimentos de US$224