ATPS De Educa O Corporativa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ATPS de
Educação Corporativa
4º Semestre – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora Presencial e à Distância Professora Andréa Bertoni Rodrigues de Sousa

São José dos Campos – SP
2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Erika Cristina Leite RA 7531594295
Luciana C. P. de Paula RA 7539593648

São José dos Campos - SP
2014
INTRODUÇÃO A ideia deste trabalho é apresentar a importância da avaliação e da gestão da Educação Corporativa dentro da Empresa. Uma empresa no desenvolvimento da Educação Corporativa.
A Educação Corporativa pode se feita através de workshops, cursos e treinamentos, isso desenvolve as habilidades dos ocupantes da empresa e podem oferecer novas habilidades à medida que muda o tempo, as condições e o contexto em geral do mundo do trabalho. Outro ponto também favorável é que empresa passa a ter mais facilidade para contratar novos funcionários, pois se define de maneira mais objetiva o que eles precisam de um candidato, quais as competências são necessárias para o cargo.
Descobriu que a necessidade de mudanças, tudo acaba atingindo o ser humano e levando a empresa ver como treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo a Educação Corporativa é um grande investimento com retorno garantido.
Profissional e empresa devem falar a mesma linguagem, onde os cenários reais das organizações são discutidos em sala de aula podendo ate corrigir deficiências em seu grupo de colaboradores, utilizando assim a Educação Corporativa como ferramenta de aprimoramento e desenvolvimento de competências na implantação das estratégias.
O colaborador que aprende a reconhecer suas motivações, suas atitudes, seus interesses, suas dificuldades, experiências anteriores e expectativas fazem com que tudo isso melhore o trabalho e tem boa influência para o seu desempenho.

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