Atps desempenho

Técnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividades Técnicas Práticas Supervisionadas
Gestão de Desempenho

Andréia Cristina Bento da Silva - RA 2317360767
Andréia Pedrosa - RA 2627479591
Gisele Ribeiro da Silva - RA 2306318498
Leticia Garvino Fernandes dos Santos - RA2330300787
Luiz Fernando da Motta - RA 2624479457

Professora: Ma. Irma Macário

Matão, 21 de Setembro de 2012
Empresa Identificada
Nome da Empresa: Rosa & Pereira Confecções Ltda – Me
Localização: Matão/SP
Segmento em que atua: Vestuário Esportivo.
Porte/Tamanho: Microempresa.
Missão e Valores: Obter respeito e reconhecimento de nossos clientes, funcionários e demais stakeholders através do valor que damos ao nosso trabalho.
Escolhemos essa empresa, pois, por ela ser uma confecção de roupas esportivas, nos daria a chance de falar do desempenho qualificado dela, sendo uma empresa aonde um integrante do nosso grupo faz parte.
Nome e Cargo do Entrevistado: Mauricio José Pereira, Sócio e Proprietário.
Área de Gerenciamento da Gestão do Desempenho: Gestão de Recursos Humanos
Papel das demais áreas da empresa neste gerenciamento: Administrativo
Essa empresa busca vantagens competitivas e informações estratégicas, entretanto, há algumas ferramentas que auxiliam a gestão do desempenho nela.
Seu planejamento é bem estruturado, possuem um controle de atividades e resultados na sua fabricação, visando contribuir para a melhoria de suas mercadorias.
Os principais produtos fabricados pela empresa são roupas esportivas masculinas, como: calções, bermudas, calças e camisas.
O desempenho desses funcionários é um componente fundamental na empresa, revisões feitas há serviços prestados, representam uma das ferramentas mais poderosas na avaliação, trazendo uma produtividade com mais força. Avaliar esse desempenho é uma atividade fundamental para conhecer os pontos fracos e fortes nela.
A empresa deve obter uma visão funcional em tempo real do desempenho de cada empregado, revolucionando