Atps Gest O Do Desempenho

Universidade Anhanguera – FACNET

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Gestão do Desempenho
Tutor Presencial: Carlos Frazão

Componentes:

Davi Santos Barreto – RA: 7126529123
Maria Madalena Pinto – RA: 1299558834
Sebastião José Raposo – RA: 7365540353

TAGUATINGA-DF

INTRODUÇÃO

Num mundo de mudanças, o Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, agregam qualidade ao relacionamento gestor/colaborador.
Em cada empresa há um método de avaliar e recompensar o desempenho dos funcionários. As empresas hoje, consideram a avaliação de desempenho uma das prioridades na empresa. Com base na Gestão do Desempenho as empresas valorizam os colaboradores e criam um elo entre desempenho e remuneração. Visam estabelecer uma compreensão partilhada dos objetivos empresariais e a motivação dos colaboradores no propósito do crescimento empresarial. Fazem parte deste processo os objetivos estratégicos; a definição de funções, objetivos individuais, análise de desempenho, a formação para as competências, a remuneração em função do desempenho, a formação e desempenho de pessoas. A Gestão de Desenvolvimento não é para punir falhas e sim contribuir para a aprendizagem, ver o que está bom e o que precisa ser melhorado, gerando assim funcionários satisfeitos e empresas lucrativas. ``Competência é uma capacidade específica de executar a ação em um nível de habilidade que seja suficiente para alcançar o efeito desejado´´
(Rhinesmith, 1993, apud Vergara, 2000, p. 38)

Definição da Empresa
Beleza e Bem- Estar LTDA.
Quadra 31 Lote 12 Jardim Lago Azul Cidade Novo gama GO
CNPJ: 01.015.878/0001-23
Fone: (61) 3574-0483 www.belezabemestar.com.br A empresa comercializa mão de obra especializada na área da estética corporal e facial. A empresa é de médio porte, possui 60 funcionários.