atps CO 1 sem

Curso de Administração
Disciplina – Comportamento Organizacional

Relatório Atividade Prática Supervisionada
ATPS
Etapas 1 e 2

Alunas: Anelise Saraçol RA: 1585975774 Carina Calderipe RA: 1570205172 Clarice Santos RA: 1593894259 Loraine Leal RA: 9930000109 Mirian Silva RA: 2485791276 Sheila Vidal RA: 2485772765

Prof. Dr. Pedro Calisto Luppi Monteiro

Rio Grande, 22 de abril de 2015.

1. INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Podemos dizer que o Comportamento Organizacional se preocupa com o que as pessoas fazem dentro das organizações e como isso afeta o desempenho das empresas.
É importante destacar, em todos os temas abordados deste trabalho, a importância do ser humano dentro de uma organização, pois sua atuação é fundamental para que a mesma tenha sucesso nas operações realizadas. O indivíduo num todo, influencia de forma direta na eficiência e eficácia dos resultados, formação de equipe e a formação do ambiente dentro de uma organização.

2. DESENVOLVIMENTO

ETAPA 1.
Passo 1.
POWER CONSULTORIA
Passo 2.
Liderança: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no