Assédio Moral
DIGNIDADE NO TRABALHO
Por:
Roberto Heloani
RAE-eletrônica, v. 3, n. 1, Art. 10, jan./jun. 2004
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ISSN 1676-5648
©2004 Editora: Fundação Getulio Vargas – Escola de Administração de Empresas de São Paulo
PENSATA – ASSÉDIO MORAL – UM ENSAIO SOBRE A EXPROPRIAÇÃO DA DIGNIDADE DO TRABALHO
José Roberto Montes Heloani
ASSÉDIO MORAL – UM ENSAIO SOBRE A EXPROPRIAÇÃO DA
DIGNIDADE NO TRABALHO
Alguns autores costumam colocar a questão do assédio moral como essencialmente individual, como uma “perversão do ego” no âmbito estritamente psicopatológico, em que se dá um silencioso assassinato psíquico. Entre os mais conhecidos, podemos citar aquela que popularizou o conceito,
Marie France Hirigo yen, em sua primeira obra Assédio moral: a violência perversa no cotidiano, embora em sua segunda obra, Mal estar no trabalho: redefinindo o assédio moral , essa autora relativize a variável idiossincrática.
A par disso, existe uma outra concepção à qual nos filiamos que, não obstante mais complexa, também considera cada indivíduo como produto de uma construção sócio-histórica.. Sujeito e produtor de inter-relações que ocorrem