Assédio Moral-No Ambiente de Trabalho

TEMA
Assédio Moral no – Ambiente de Trabalho

Este trabalho tem como proposta a temática “assédio moral – no ambiente de trabalho”. Existem muitos casos, porém não divulgados. O Assédio Moral no Ambiente de Trabalho caracteriza-se pelas atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações, passando a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada e desacreditada diante dos colegas. Estes, por medo do desemprego e de serem também humilhados rompem os laços afetivos com a vítima.

OBJETIVO Objetivo Geral
Este trabalho será desenvolvido objetivando colaborar com as pessoas vítimas de Assédio Moral, na maioria dos casos legais no assunto, incentivando-as a denunciar seu agressor, despertando assim, na sociedade a consciência de que possuem amparo jurídico.
O assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Assédio Moral é também conhecido como Violência Moral.

JUSTIFICATIVA

O tema aborda um fenômeno social grave,que é muitas vezes ignorada e acobertada,devido a vergonha e medo.Esse trabalho aborda um tema que lida com relações humanas e que traz consequências à saúde do trabalhador. Trata-se portanto de uma questão pouco abordada, sendo de grande relevância para a sociedade, a divulgação e o esclarecimento para que as pessoas que passe por este problema possam a partir da consciência do fato, denunciarem o agressor.
A pesquisa a ser desenvolvida justifica-se, então, pela relevância do tema a ser tratado, ainda pouco discutido.

Métodos

Paro o desenvolvimento deste trabalho, será desenvolvida pesquisa de campo, junto às empresas diversas, associando-se os resultados obtidos à pesquisas bibliográficas, procurando confrontar dados e experiências, a fim de que nossas