Assédio Moral nas empresas

A cada dia que passa tem-se a impressão de que o tempo está mais curto, e talvez isto seja uma verdade, uma vez que nossa rotina em comparação com a dos nossos pais e/ou avós é muito mais atribulada. Esta falta de tempo não afeta apenas nossa vida pessoal, mas em muito também a vida das corporações, pois devido à falta de tempo os colaboradores muito escrevem, mas pouco se comunicam, temos sido doutrinados a agir sempre proativamente. Isto é excelente, agirmos antes que nos determinem que façamos, mas agirmos sem pensar ou agir pensando que o outro está na mesma sintonia de pensamento é o grande risco de corremos.
Uma vez que escrevo uma carta ou mando um email às vezes à urgência é tamanha que escrevemos, mas nem lemos aquilo que fora escrito e é neste momento que podemos dar por fadado um projeto ou mancharmos o nome da nossa empresa. Ao criar uma mensagem devemos levar em consideração que existem três pontos que devem ser considerados na comunicação, são eles: O emissor, o recebedor e o ruído. Para que uma mensagem seja considerada eficaz o emissor deve pensar bem no objetivo da mensagem e conhecer o mínimo do recebedor para que use as palavras corretas para uma ideia clara e objetiva, levando-se em consideração o ruído, este por sua vez é o grande risco de toda comunicação, pois se há um ruído com certeza a mensagem não será clara para o recebedor e este por sua vez agirá como se houvesse entendido, ou muitas das vezes entenderá, mas não exatamente o que o emissor queria transmitir. E prudente que quando um recebedor não entenda bem a mensagem busque imediatamente o emissor para saber qual era sua intenção ao transmitir tal mensagem.
Quando emitimos uma mensagem temos que ter pensado e interiorizado ela primeiramente, pois a mensagem precisa ser inteligente, logo se somos inteligentes temos dentro de nós o autoconhecimento e devemos perguntar para nós mesmos antes de emitir tal mensagem: “será que eu entenderia bem isto que estou dizendo”.
Precisamos