As transformações nas organizações públicas e privadas e suas influências para o administrador moderno

As transformações na administração vêm surgindo de acordo com a necessidade de organização, para cada vez mais surgir melhorias no setor publico ou privado.
O mundo vem a cada dia se transformando cada vez mais e consequentemente a administração que tem um papel fundamental nessas transformações, pois não se transforma somente a administração em si, transforma também as pessoas.
Hoje em dia as empresas usam muitos meios para a melhoria do rendimento dos funcionários, entre elas a o treinamento a especialização, outras empresas descobriram também que a rotação de seus funcionários em vários setores devolve melhorias no seu desempenho.
As empresas modernas preocupam com seus funcionários, o que antigamente não existia muito esta tática, hoje nas maiorias das empresas existem assistência medica planos de saúde existe a valorização do profissional. Os meios de disciplina hoje são por conta dos funcionários eles não são punidos quando não atingem sua disciplinas e sim corrigidos assim as empresas negociam os parâmetros do comportamento de seus funcionários.
A equidade também é muito importante pois o funcionário quando se vê que esta sendo injusto com seu salário causa nele um sentimento de raiva e frustrações o que atrapalha seu rendimento.
O administrador moderno precisa sempre estar inovando e cada vez mais participando da vida de cada funcionário, motivando e preocupando sempre com sua saúde com sua vida profissional pessoal, e consequentemente com isso o todos ganham e assim sempre ter um melhor rendimento e uma melhor qualidade de vida para todos.

Relações entre os vídeos de Waldez Ludwig e o texto de João Bosco Lodi;

Em 1900 a 1914 algumas empresas fracassaram financeiramente pois muitos Americanos pensavam que dirigir uma empresa não dependia de organizações pensavam que dependiam de habilidade pessoal.
A partir do século XIX Dupin reconheceu diversos princípios de organização e de organizações pessoais .
Adam Smith foi o