Admistrar

1 . As transformações nas organizações públicas e privadas e suas influências para o administrador moderno;

“A economia é baseada em conhecimento, o que importa é a inovação, e a inovação só vem de gente.” ( Waldez Luwing)
Com um mercado cada vez mais competitivo e exigente, as organizações tiveram que se adaptar para cada vez mais suprir a necessidade de seus cliente sendo ela publica ou privada .
A administração modifica o funcionário, tanto no seu profissional proporcionado palestras e cursos de capacitações como no seu pessoal dando assistência como planos de saúde e outros serviços, sempre familiarizando o seu ambiente de trabalho tirando aquele árduo dele a ideia de que trabalhar é um fardo, e o colocando cada um onde mais se destaca, deixando-o assim mais satisfeito com a organização e com isso ele gera bons resultados despertando no mesmo uma valorização e uma imparcialidade que o leva a reder sempre mais a organização.
Nisso que um bom Administrador se destaca pois ele valoriza o funcionário mostrando a ele o seu valor sem derrubar as normas da empresa, sempre atuante com o funcionário participando da vida de cada um procurando solucionar problemas mantendo todos bem e com isso o funcionário produz melhor. Esse administrador deve ter algumas habilidades destacadas tais como o senso de liderança mostrando sempre que está ali com o grupo e para o grupo, sabendo sempre se comunicar e expressar, ter um raciocínio logico e analítico, uma visão sistemática e estratégica , criatividade e inciativa para correr riscos, sabendo negociar e tomar decisões nas horas certas, saber tomar as decisões e trabalhar em equipe.
O Administrador e o indivíduo que obtém resultados por meio de pessoas ele tem como prioridade resultados e esses só vem de funcionários que produzem bem, e esses para produzirem bem tem que se sentir bem. Ele precisa impulsionar inovações, aplicar e gerenciar conhecimento e principalmente criar valor.

2. as relações estabelecidas