As Pol Ticas De Trabalho No Brasil

As políticas de trabalho no Brasil: uma perspectiva do trabalhador

O contexto atual das políticas de trabalho no Brasil.
Um desafio que as sociedades humanas enfrentam no início do século XXI é manter níveis aceitáveis de emprego e de desenvolvimento em bases sustentáveis e, também, na maioria dos países, possibilitar a inclusão de parcelas majoritárias da população a padrões de vida e de cidadania característicos dos países desenvolvidos. Neste momento histórico é intenso o debate sobre as possibilidades e limites da ação do Estado no desenvolvimento econômico, sobre a efetividade das políticas de inclusão social e outras políticas que possibilitem a que indivíduos tenham acesso a trabalho decente e escapem da pobreza e da marginalização. As questões relacionadas com trabalho e emprego galvanizam a atenção de sociedades e governos.
A partir da sucessão de crises da década de 1970, os países desenvolvidos adotaram, em geral, uma posição ativa no desenvolvimento de políticas voltadas para o mercado de trabalho. Essas políticas contemplaram não só os instrumentos clássicos de proteção financeira ao trabalhador, como o seguro-desemprego, que sofreu inúmeras modificações desde então, mas também medidas destinadas a reduzir a oferta de trabalho, como a antecipação da aposentadoria. Foi, no entanto, um conjunto de instrumentos relacionados às chamadas políticas ativas - envolvendo a criação de emprego público, a formação e qualificação profissional, a intermediação de mão-de-obra, o apoio às micro e pequenas empresas, o subsídio ao emprego de jovens e de desempregados de longa duração e a flexibilização da legislação trabalhista, entre outras – que se constituiu no principal mecanismo de ação desses países em seu esforço para enfrentar o problema.
O governo brasileiro tem criado e implementado políticas ativas para amenizar os impactos decorrentes de variáveis macro-econômicas que afetam o mercado de trabalho, principalmente a denominada reestruturação