artigo sobre legislação

TEMA: DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
SUBTEMA: Análise do assédio moral: agressão verbal no local de trabalho

PAPER

PORTFÓLIO

Referências

Humilhações no trabalho geram danos morais. Disponível em:< http://revista.oabjoinville.org.br/artigo/33/humilhacoes-no-trabalho-geram-danos-morais/>.

Será utilizada para citar alguns casos de agressões verbais e as respectivas punições.

PANTALEÃO, Sergio Ferreira. Ofensas verbais no ambiente de trabalho são intoleráveis. Disponível em: . Acesso em: 14 abril 2013.

Esta referência será utilizada para se apresentar uma noção de como a violência verbal no trabalho é danosa e intolerável.

CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL, Núcleo de Estudos e Ações sobre Violência no Trabalho. Violência no trabalho: reflexões conceitos e orientações. Brasília: CLDF, 2008. 38 p. Disponível em: . Acesso em: 14 abril 2013.

Uma das referências mais importantes, a qual será utilizada para denominar o que é dano moral, assédio moral e violência verbal no trabalho destacando características e também para apresentar possíveis soluções.

QUIERATI, Luciana. Assédio moral no trabalho gera desmotivação, medo e afeta produtividade; saiba como agir. Disponível em: . Acesso em: 23 abril 2013.

Será base para destacar quais os danos psicológicos da violência verbal em detrimento do assédio moral no trabalho e algumas dicas para reagir a essa situação.

Assédio: violência e sofrimento no ambiente de trabalho. Disponível em: .

Umas das referências mais importantes, que também será base para apresentar outras consequências da agressão verbal no trabalho, legislações e possíveis providências do empregado. Veja como reagir ao o assédio moral. Disponível em: .

Esta será base para apresentar algumas providências que devem ser tomadas pelo empregado que sofre agressão verbal.

Trabalhador Deficiente Será Indenizado Por Assédio Moral. Disponível em: .

Referência que demonstra um caso real que será utilizado