APS - RH SUBSISTEMAS

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Grupo 12
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Evidências de Aplicação das Teorias da Administração
Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de grande porte
SÃO PAULO
2014

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
GESTÃO DE PESSOAS
YOU MOVE
Atividade Prática Supervisionada (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 4º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista - UNIP, sob orientação dos professores do semestre.
Orientadora:
SÃO PAULO
2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc334894586 \h 31. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...............................................................4
1.1. Conceito de Gestão de Pessoas PAGEREF _Toc334894588 \h 41.2. Subsistemas de Recursos Humanos....................................................5
1.3. Auditoria de Recursos Humanos.......................................................12
2. ESTUDO DE CASO PAGEREF _Toc334894590 \h 13
2.1. Perfil da organização PAGEREF _Toc334894591 \h 13
2.1.1. Apresentação da empresa13
2.1.2. Força do trabalho PAGEREF _Toc334894593 \h 13
2.1.3. Produtos e clientes14
2.1.5. Principais concorrentes14
2.1.6. Principais insumos15
2.2. COLETA DE DADOS15
2.2.1 Pesquisas da Organização.................................................................15
2.3. ANALISE DE DADOS17
2.3.1. Analises e Avaliações de Desempenho17
2.3.1.1 Objetivos da Organização18
2.3.1.2 Indicadores da Organização18
2.3.1.3 Sugestão de Melhorias19
CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................20
REFERÊNCIAS.................................................................................................21
APÊNDICE – Entrevista Realizada.................................................................22