apollo 13

Fasam
Nome=Maria Eunice Tavares da Silva
Professora=Thais Mascarenhas
Processo decisório e inovação

Resumo filme Apollo 13

Em 1970, três astronautas da NASA são enviados em uma nova missão à Lua depois do bem sucedido pouso de Neil Armstrong.
O que era pra ser uma expedição de rotina acaba tornando-se uma grande luta pela sobrevivência da tripulação da Apollo 13 e o maior desafio até então enfrentado pela NASA: Trazer de volta à Terra, com vida, os astronautas da missão.
O problema começa quando, próximo de chegarem a Lua, um dos tanques de oxigênio explode e outros começam a vazar, o que faz com que a alunissagem (pouso na lua) seja abortada. Começa então uma corrida contra o tempo para trazer os astronautas de volta à Terra contando apenas com recursos mínimos que sobraram após a explosão.
Os astronautas se veem então obrigados a unir-se ainda mais e assim, cada um fazendo a sua parte conseguem o tão esperado retorno a Terra.
LIDERANÇA
É com certeza um dos aspectos mais importantes demonstrados no filme, já que na Apollo 13 e na NASA, há sempre um Líder que conduz o grupo ao objetivo final compartilhado por todos.
O filme é baseado em uma história verídica, que retrata as dificuldades enfrentadas pela tripulação da nave Apollo 13 ao precisar retornar a terra após uma explosão, bem como o empenho da equipe de comando da NASA (Agência Espacial Americana), que se empenha incansavelmente para que este retorno se torne possível.
No filme Apollo 13, podemos identificar um estilo de liderança onde todos os indivíduos eram tidos como seres pensantes, sendo inclusive motivados constantemente a contribuir com suas ideias e conhecimentos, caracterizando desta forma um estilo de tomada de decisão grupal.
“A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional.”
Na cena onde o Diretor de Voo, delega a um dos membros de sua