Aplicação de Teoria Motivacionais

UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ
ANA PAULA HESSMANN
ANA PAULA MORAIS
LEANDRO FERREIRA

MERCADO ESTRELA

CURITIBA
2013
ANA PAULA HESSMANN
ANA PAULA MORAIS
LEANDRO FERREIRA

MERCADO ESTRELA

Trabalho apresentado à disciplina Projeto Interdisciplinar do Curso de Administração da Faculdade de Ciências Social Aplicadas da Universidade Tuiuti do Paraná como requisito para nota bimestral.

Orientador: Clélia A. de Melo Pesqueira

CURITIBA
2013

Educação é aquilo que resta quando nos esquecemos daquilo que nos foi ensinado.

Michael Hammer

RESUMO

Este trabalho mostra que a única possibilidade de fazer com que uma organização alcance seus objetivos, plenamente, é motivando as pessoas que nela trabalham; os recursos humanos com suas habilidades são os principais responsáveis pelo desempenho de qualquer instituição seja ela qual for, filantrópica ou não. O problema é como lidar com as pessoas e motivá-las, já que as pessoas são diferentes umas das outras e a motivação das pessoas, exige do gestor dedicação por tratar-se de um processo laborioso e contínuo. Não existe uma fórmula 100% eficaz para motivar as pessoas. É preciso procurar entender plenamente as teorias de motivação, conhecer muito bem as necessidades dos colaboradores e tentar aplicar essas teorias em conjunto na prática, de acordo com os objetivos organizacionais e das necessidades de seus colaboradores.

Palavras-chave: Motivação
LISTA DE FIGURAS

FIGURA 1 – FAIXADA SUPERMERCADO 11
FIGURA 1 – INTERIOR SUPERMERCADO 12

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 9
2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 10
2.1 RAZÃO SOCIAL, RAMO DE ATIVIDADE, LOCALIZAÇÃO 10
2.2 PRODUTO/SERVIÇO, CLIENTES E MERCADO QUE ATENDE. PORTE, ESTRUTURA 10
2.3 HISTÓRICO (FUNDAÇÃO, EVOLUÇÃO) 10
2.4 FILOSOFIA, MISSÃO, VISÃO, VALORES, OBJETIVOS E ESTRATÉGIAS 10
2.5 IMAGENS