Análise da abordagem de diferentes situações trabalhistas nos tempos atuais

-407942-234776UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DO PONTAL (FACIP)
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Análise da abordagem de diferentes situações trabalhistas nos tempos atuais
Nos dias atuais as empresas vêm passando por modificações como a mudança de foco, a valorização dos colaboradores e a satisfação dos clientes em grande escala. Essas mudanças acarretaram em uma padronização dos processos produtivos, pois quanto maior a sua padronização menor o seu número de erros. Tal padronização influenciou também a automatização das indústrias. Dentro deste contexto, destaca-se a discussão de Marx sobre o “trabalho vivo” e o “trabalho objetivado” na contemporaneidade.
A discussão de Marx aborda a substituição da mão de obra direta (“trabalho vivo”) pela mecanização (“trabalho objetivado”), sendo o avanço tecnológico um dos fatores determinantes para este processo. Em uma vertente parcialmente aderida encontra-se a Volvo e a Whirlpool, empresas consideradas entre as melhores para se trabalhar, que mesmo mecanizando grande parte de seus processos não deixaram de investir em seus colaboradores, pois sabem que este é uns dos principais métodos para alcançar seus objetivos.
Em outro extremo encontra-se a situação das usinas sucroalcooleiras da região de Araraquara-SP, onde o desenvolvimento e treinamento de pessoal são precários, pois os cortadores de cana não recebem nenhum tipo de incentivo e qualificação para executar tal tarefa. As usinas “enxergam” os cortadores como máquinas que apenas desempenham suas funções. Essa situação é oposta ao modelo Toyotista que prega o envolvimento dos funcionários (empowerment) como forma de melhorar a qualidade dos processos.
Além do problema supracitado, as usinas sucroalcooleiras apresentam baixos índices de ergonomia e segurança do trabalho fato que pode ser evidenciado no artigo de Ferreira et al (2008). Os cortadores de cana além de não receberem