Análise crítica do filme El método

Análise do filme “O que você faria” – Dirigido por Marcelo Pineyro em 2005.

O filme “O que você faria”, é uma abordagem interessante do mundo corporativo e dos valores empresarias de uma sociedade capitalista, fazendo-nos questionar os valores presentes, tais como a competitividade, comprometimento e dominação de conhecimento para conseguir superar os conflitos, sobressaindo-se aos demais concorrentes na esfera profissional e obstáculos na vida pessoal. Fora do ambiente corporativo, acontecem protestos relacionados à globalização, uma legítima liberdade de expressão. Neste filme, sete candidatos estão disputando por uma vaga em uma instituição através de uma dinâmica, que no filme dão o nome de método de Gronholm e a competição se inicia entre eles. Alguns personagens fogem do comum para conseguir alcançar seu objetivo, partem para ações que não são rotineiras em entrevistas com o intuito de desestabilizar seus concorrentes e conseguir eliminá-los da dinâmica, garantindo assim a desejada posição na empresa. Acredito que este tipo de situação em que se encontram, além de ser um conflito, não é a melhor maneira de analisar o perfil de um candidato, visto que eles são expostos a constrangimentos em torno dos fatos tratados ao longo do filme. Muitos testes são realizados com os candidatos e alguns deles são eliminados de acordo com os resultados desses testes. O intuito é encontrar o que melhor se sai dos conflitos e contorna as situações, utilizando as ferramentas únicas de conhecimento, habilidades e competências às quais serão necessárias para a execução das tarefas do cargo em questão. Com o decorrer do filme, alguns concorrentes perdem e são eliminados da dinâmica, com isso ao final, sobram apenas dois, Nieves e Carlos, que já se conheciam há tempos, inclusive já tiveram um relacionamento amoroso. O intuito da instituição é fazer com que um deles desista, influenciando cada um deles com técnicas psicológicas, tentando influenciá-los para esta decisão.