analise el metodo

SOCIOLOGIA II

Análise do filme “Él Método” O filme “Él Método” busca, por meio das personagens principais, retratar características da vida do trabalhador contemporâneo. Em primeira estância, observa-se no filme um traço do novo modelo de empresa inserida no capitalismo flexível: a desierarquizção. Segundo o texto de Boltanski e Chiapello, “O Novo Espírito do Capitalismo”, nas empresas modernas o trabalho passa a ser organizado em equipes autônomas, independentes e concorrentes ao mesmo tempo. Essa nova forma de disposição sugere que o controle do trabalho seja feita pelos próprios empregados, eliminando a figura de um chefe. O filme retrata um processo seletivo de uma empresa na qual o grupo de candidatos a um posto de trabalho é submetido ao método Gronholm. Ambos relacionam-se na medida em que o filme ilustra o funcionamento dessas empresas: os candidatos devem ser capazes de trabalhar em equipes e, ao mesmo tempo, de geri-la e controlá-la sendo, no filme, os próprios candidatos responsáveis pela eliminação ou não de um concorrente, não existindo um superior da empresa encarregado desse trabalho. Atualmente, o trabalho ocupa um lugar de destaque na vida das pessoas de forma que não há mais distinção entre vida pessoal e trabalho. No filme, o método Grönholm revolve a subjetividade pessoal, revelando-a com efeitos contraditórios. O autor André Gorz descreve em seu texto “O Imaterial” exatamente o que ocorre durante o processo seletivo, pois os candidatos, na maioria das provas, não são avaliados pelas suas habilidades dentro da empresa, mas sim pelo seu “capital humano”. Segundo o autor o capital humano é tudo o que se carrega como ser humano, que pode ser convertido em capital e é passivo de valorização ou não. O indivíduo deve ser um “auto-empreendedor”, deve fazer em si mesmo os investimentos necessários para desenvolver conhecimentos e competências. Tudo o que foi feito ao longo