Análise do filme "El metodo" junto com o livro "A corrosão do caráter"
O autor Richard Sennet mostra como a flexibilidade teve efeitos importantes nas características pessoais dos seres humanos. Sennett define o modo capitalista, compara o velho capitalista e o novo, e mostra as dificuldades de compreender as novas relações de trabalho, que consiste na mudança ética dentro do trabalho, como o ataque capitalista ao caráter pessoal.
No texto podemos comparar sobre a relação que Richard Sennett fez com as novas exigências de transformação comparando com os personagens do filme "El método" . O filme expõe um processo seletivo de executivos que tinham o objetivo de entrar em uma grande empresa, onde o processo de seleção era baseado no método Gronholm. Não há um personagem principal, são 7 candidatos no começo, com perfis diferentes e bem qualificados. Eles tinham que fazer vários tipos de prova, onde tinham que testar suas relações interpessoais e habilidades em situações as vezes no limite. Os testes baseiam-se na ideia de que não se pode confiar em ninguém, pois há um funcionário da empresa entre os selecionados, que no caso é um psicólogo analisando os concorrentes para a vaga, e todos estão sendo filmados.
No processo de entrevista, onde pode-se dizer que uns entrevistam os outros, eles começam a se conhecer e formar opiniões sobre todos, o que faz com que os candidatos sejam eliminados gradativamente. Cada escolha errada, desonestidade e falta de bom senso era um motivo a mais para as eliminações. O importante não era o que eles tinham (cargos e trajetória) mas a forma prática em que eles aplicariam a tal situação. Os candidatos estavam cientes da ética flexível de trabalho na empresa mesmo sem conhecer o método.
As cenas chegam ao ápice nos momentos de discussão e na capacidade de cada entrevistado de chegar ao limite humano de falta de caráter, em busca de “seduzir” o suposto entrevistador. O filme mostra muitos conflitos e o