Administração participativa
5271 palavras
22 páginas
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚAna Paula
Aurilene Sampaio
Hamilton Jr.
Karla Samyra
Maria do Socorro
ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA
Fortaleza
2012
Ana Paula
Aurilene Sampaio
Hamilton Jr.
Karla Samyra
Maria do Socorro
ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA
Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho do curso Gestão em Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú.
Professora: Mônica Machado
Fortaleza
2012
“Compartilhe autoridade e aprenderá o significado da confiança. Sem afirmar e apoiar a autoridade dos demais, não haverá equipe”.
Allan Cox
SUMÁRIO
Introdução....................................................................................................................... 06
Histórico......................................................................................................................... 07
Conceito.......................................................................................................................... 07
Modelos de Administração Participativa........................................................................ 07
Problemas do modelo diretivo........................................................................................ 08
Críticas ao modelo diretivo............................................................................................. 08
1 – Ineficiência global.................................................................................................... 08
2 – Fragilidade da empresa............................................................................................. 09
3 – Insatisfação e