Administrador moderno

1 INTRODUÇÃO
O administrador é um profissional muito requisitado no mundo moderno, e é grande a sua importância no ambiente das organizações. Ele é o cérebro da empresa, que guia cada passo, cada ação da organização. Ele usa todos os seus conhecimentos e habilidades para comandar a organização rumo ao crescimento, ao reconhecimento e ao lucro.
A função do administrador também está muito ligada às teorias sociológicas e filosóficas, sendo o estudo e o conhecimento da sociedade e do homem fundamental para o crescimento de qualquer tipo de organização.

2 DESENVOLVIMENTO
O Administrador é um profissional multitarefa. No contexto atual das organizações ele é uma peça chave para garantir o sucesso da organização diante do mercado.
Por atuar em várias áreas diferentes, esse profissional precisa desenvolver várias habilidades e conhecimentos, sendo necessária a busca constante por cursos e especializações. Para se destacar, é necessário ter habilidades múltiplas e disposição para atuar em diferentes áreas.
No geral, o bom administrador deve possuir as seguintes características: habilidade de influenciar, interpretar e explicar informações e dados, negociar, comunicar-se escrita e verbalmente, ser empreendedor, etc. Segundo Silva (2007, p.13), o administrador deve ser alguém que dirija as atividades de outras pessoas e assuma a responsabilidade de alcançar determinados objetivos por meio da soma de esforços.
2.1 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
As teorias da administração podem ser consideradas novas, com pouco mais de cem anos. Á partir delas, vários estudiosos da área iniciaram seus estudos organizacionais, analisando cada parte, cada indivíduo na organização. E, em cada uma delas, o administrador era visto de uma forma diferente, tratado de uma maneira diferente.
Com o crescimento acelerado das empresas, crescia também a ineficiência produtiva. Não havia nenhuma padronização nos métodos e nas técnicas de trabalho e, além disso, a gerência da organização não