As Habilidades De Um Administrador Moderno
Primeiramente o administrador deve conhecer a si próprio,e este processo deve ser permanente .a partir desse ponto ,mostrar-se aberto para adquirir novos conhecimentos e desenvolver-sse intelectualmente e emocionalmente. os gestor deve aprender a lidar com as pessoas,de modo a compreender os valores de cada um ,crenças e costumes,oferecendo dentro da confiança adquirida ,a possibilidade de novos valores,crenças costumes , que promovam o auto-crescimento e crescimento organizacional.
O administrador moderno deve ter habilidades para possibilitar espaços de trabalho nos quais a criatividade e a intuição estejam presentes. O ambiente de trabalho deve ser agradável, no qual as pessoas não vivam o medo e ousem apresentar ideias sem sofrerem repressão.Os gestores precisam estar preparados para lidarem com situações em que os colaboradores ou parceiros sintam-se à vontade para apresentar propostas que pareçam absurdas ou incoerentes com a postura da organização; pois o bom gestor tem a sensibilidade para se colocar no lugar do outro e respeitar as opiniões alheias, sejam coerentes ou não.
A gestão de pessoas requer que talentos sejam, percebidos e aprimorados. O gestor precisa estar atento aos potenciais dentro da empresa, bem como planejar estrategias capazes de reter talentos.
Como atrair os melhores profissionais? Como manter esses profissionais? Essas perguntas são rotineiras nas cabeças de muitos gestores; no entanto, além dessas questões, os gestores devem estar preparadospara respondê-las efetivamente. E para tanto, faz-se necessário