Atps Competencias

Gabriel Machado Chagas 5560125021
Rafaela Oliveira Degani 5568141204
Vanessa Couto Ramos 5568149544

Competências Profissionais

Porto Alegre
2015

SUMÁRIO

Introdução__________________________________________________________2
1. Significado de Administração e suas variáveis no decorrer da história
2. Habilidades e Competências necessárias para o Administrador Moderno
3. Tabela Principais Teorias Administrativas
4. Empresa L.O.C.A.L.
5. Compreensão e Padronização de Conceito Adotado
6. Melhor Teoria Administrativa a ser aplicada na empresa L.O.C.A.L.
7. Ética e seus pontos

Introdução
Este trabalho tem como objetivo apresentar conceitos e princípios referentes às competências profissionais dos colaboradores de uma empresa de pequeno porte diante de grandes mudanças por influencias das atualidades e propósitos de crescimentos nos mercados de concorrências das empresas e também dos profissionais dentro delas.
Também tem como objetivo apresentar como o administrador moderno deve lidar para manter essas competências em alinhamento.

1. Significado de Administração e suas variáveis no decorrer da história

Administração é o termo usado que significa direção, gerência. Usado para administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, visando-se sempre em alcançar algo, metas e objetivos. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções focadas para organizar e maximizar lucros e rendas ou adequar qualquer prestação de serviço.

A teoria geral da administração começou com o que chamamos de “ênfase nas tarefas” (atividades executadas pelos operários em uma fábrica) com a administração científica de Taylor.
Cada uma das teorias administrativas buscaram privilegiar uma destas cinco variáveis:
Tarefas
Estrutura
Pessoas
Ambiente
Tecnologia
Pode se dizer então que a tarefa básica da administração é fazer coisas através das pessoas, com os melhores resultados.
A administração é a