ADMINISTRA O

ADMINISTRAÇÃO
CAPÍTULO 3: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Tópicos para Estudo:
• Explique a abordagem da Administração Científica.
• Como Taylor passou a se preocupar com o desperdício de tempo, dinheiro e esforços?
• Descreva o primeiro período de Taylor.
• O que é estudo de tempos e movimentos? Para que serve?
• Descreva o segundo período de Taylor.
• De quais males padeciam as empresas americanas na época?
• Qual o principal objetivo da Administração Científica para Taylor?
• O que significa organização racional do trabalho? Quais seus principais aspectos?
• Qual a separação de funções entre gerência e operários proposta por Taylor?
• Explique o que significa tempo padrão.
• Quais as vantagens da racionalização de métodos?
• Como foram os estudos sobre a fadiga humana na época?
• Explique a divisão do trabalho e especialização do operário.
• Como era feito o desenho de cargos e tarefas?
• Por que se diz que a Administração Científica enfatiza as tarefas?
• Explique simplificação e padronização.
• Como funcionavam os incentivos salariais e prêmios de produção?
• Defina o conceito de homo economicus.
• Como a Administração Científica trata as condições de trabalho?
• Defina o conceito de supervisão funcional, características e vantagens.
• Exponha os princípios da Administração Científica segundo Taylor.
• Exponha os princípios básicos de Ford.
• Qual a contribuição de Ford?
• Explique o princípio da exceção.
• Por que se fala em mecanicismo da Administração Científica?
• Quais as críticas à superespecialização do operário?
• Por que se fala em abordagem de sistema fechado? Explique.
Discutam as afirmações:
• Theodore Levitt (n. 1925): “O sucesso de Henry Ford na produção em massa incentivou a crença de que a produção a baixo custo era a chave do sucesso das empresas, mas uma estratégia dessas conduzia à limitação das expectativas”.
• Frederick Winslow Taylor (1856-1917): “A gestão científica (scientific management) consiste em uma análise