admiistração
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POLÍTICA de
RECRUTAMENTO
e
SELEÇÃO
_________________________________________________________________________ POLÍTICA de RECRUTAMENTO e SELEÇÃO
Procedimentos 1 - OBJETIVO
Fornecer a todos usuários um fluxo padrão de Recrutamento e Seleção de Pessoal,
visando a garantia de uma conduta imparcial, bem como a adequada utilização de
todos os procedimentos em questão: visando um bom nível de profissionalismo,
aumentar a competência organizacional e reduzir o índice de TURNOVER, através
de uma seleção integrada, participativa e mais especializada.
2 - DOCUMENTOS COMPLEMENTARES
R.F. - Requisição de Funcionário - Anexo I
S.E. - Solicitação de Emprego - Anexo II P.E. - Parecer da Entrevista - Anexo III
C.R. - Controle de Requisição - Anexo IV
D.F. - Descrição de Função - Anexo V
F.I. - Ficha de Interesse - Anexo VI
3 - CAMPO DE APLICAÇÃO
Este procedimento aplica-se a todas as Lideranças Empresa, Departamentos/
Setores indistintamente, quando da requisição de mão-de-obra por abertura de
vaga.
_________________________________________________________________________ POLÍTICA de RECRUTAMENTO e SELEÇÃO
Procedimentos
4 - DEFINIÇÕES
4.1 - Recrutamento
Ações que visam atrair mão-de-obra que atenda as necessidades da empresa,
através de previa definição de perfil, estratégias e fontes de atração da mão-de-
obra em questão.
4.2 - Perfil da Vaga
Conjunto de características indispensáveis, bem como, desejáveis ao atendimento
das atribuições da vaga em aberto, a