Admi

Conceito de direção
Direção é a terceira função administrativa, ela é uma função muito importante e avaliza todo o procedimento administrativo, uma vez feito o planejamento, o diretor é quem vai garantir que seja exercida a risca, a direção se refere a relações que se realiza entre duas pessoas, portanto o diretor deve aperfeiçoar um bom relacionamento com todos, para conseguir exercer seu poder de influenciar com mais bonança, ele precisa saber comunicar, liderar, e motivar. Dirigir constitui explicar os planos para diferentes tipos de pessoas e doutrinar sobre como executá-los.
“Para dirigir é preciso se comunicar, liderar e motivar além das funções administrativas como planejamento, organização e controle Planejamento tático de equipe de trabalho, definições de funções administrativas contemplando objetivos e metas.
O desenho organizacional aborda a configuração da estrutura organizacional da empresa e dos processos utilizados para fazê-lo funcionar e alcançar resultados. Nela esta dividida como a tarefa empresarial será dividida e atribuídas entre os departamentos.
Contribui como estrutura básica (divisão do trabalho organizacional e alocação de recursos empresariais para que o sistema funcione integrado); mecanismo de operação (indica aos participantes da empresa o que devem e não devem fazer por meio das descrições de cargos e regulamentações internas); como mecanismo de decisão (estabelece o processo de tomada de decisão para encontrar consonância com os objetivos globais da organização); e como mecanismo de coordenação entre as partes (o mecanismo de coordenação é um meio de aglutinar e juntar as diversas partes da organização para obter integração e sinergia como um todo).
A direção é o papel administrativo que se refere às relações interpessoais dos administradores com os seus subalternos e também: * comandar os esforços em direção a um desígnio geral; * transmitir informação; * Liderar; * determinar e estimular; * reger